Общество обратилось в суд с требованием о взыскании с бывшего работника - заместителя директора, материального ущерба указав, что в период его работы ему на счета периодически перечислялись денежные средства, за которые он не отчитался.
  Городской суд установив, что работодатель в период работы ответчика не предпринимал действий для их возврата, а, обращаясь в суд, какие-либо доказательства для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника не представил, отказал во взыскании с работника материального ущерба.
  Верховный суд с решением городского суда согласился указав, что сам по себе факт перевода денежных средств на банковскую карту не является основанием для привлечения работника к материальной ответственности, работодателю необходимо было соблюсти процедуру привлечения работника к материальной ответственности, провести соответствующую проверку и инвентаризацию материальных ценностей.