В апелляционном порядке Верховным Судом Республики Алтай рассмотрено гражданское дело о признании незаконным увольнения С., являвшегося сотрудником уголовно-исполнительной системы.
  В ходе рассмотрения дела установлено, что С. во внеслужебное время совершил проступок, порочащий честь сотрудника, выразившийся в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения.
  При разрешении спора судами первой и апелляционной инстанций отмечено, что, поскольку служебные обязанности сотрудника непосредственно связаны с исполнением наказаний и осуществляются в публичных интересах, сотрудник органа уголовно-исполнительной системы обязан соблюдать нормы служебной и профессиональной этики и не допускать совершения действий, нарушающих профессионально-этические принципы и нравственные правила поведения как при исполнении служебных обязанностей, так и вне служебной деятельности, а также подрывающих деловую репутацию и авторитет учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.
  Установив факт совершения С. указанного проступка, за который законодательством предусмотрено увольнение, суды признали законным применение к С. дисциплинарного взыскания в виде увольнения.